Ons Blog
Ons laatste blog
Risico’s bij werken met ZZP-ers na uitspraak Hoge raad
Enkele weken geleden heeft de Hoge Raad eindelijk uitspraak gedaan in de Deliveroo-zaak. De Hoge Raad bekrachtigt de uitspraak van het Hof Amsterdam, waarin al was bepaald dat bezorgers van Deliveroo werkzaam waren op basis van een arbeidsovereenkomst, terwijl partijen wat anders hadden afgesproken. In de uitspraak van de Hoge Raad staat enerzijds dat daarbij ‘alle omstandigheden van het geval in onderling verband bezien’ van belang zijn, en anderzijds noemt de Hoge Raad enkele aspecten die voor alle zzp-ers en hun opdrachtgevers van belang zijn bij de beantwoording van de vraag of iemand werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst of als zzp-er. Die aspecten hebben betrekking op onder meer - de inhoud, aard en duur van de...
Onze blog
Onze brede kennis op bedrijfsjuridisch gebied en mediation delen wij in de vorm van regelmatig verschijnende blogartikelen. Als vaste relatie kunt u er daarnaast op rekenen dat wij zo goed mogelijk proberen proactief mee te denken.
Eerder verschenen blog-artikelen van Schoenmaker
Ontslag om bedrijfseconomische redenen in het NOW-tijdperk
Afgelopen week is door het kabinet een tweede NOW-regeling bekend gemaakt. Net als bij de eerste NOW-regeling kan een werkgever een tegemoetkoming krijgen tot 90% van de loonkosten, afhankelijk van het omzetverlies dat de ondernemer lijdt. De ondersteuning die wordt...
Vakantierechten in de corona-periode
Alles is anders dan eerst. Hoe dan om te gaan met het uitbetalen van vakantiegeld en het opnemen van vakantiedagen? Vakantierechten in de corona-periode Het vakantiegeld behoort volgens de wet uiterlijk in de maand juni betaald te worden, maar daarover kunnen in een...
Wet Arbeid in Balans – deel 4: contract met vast personeel
Inmiddels is het alweer 2020 en is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van kracht geworden. Met betrekking tot deze wet is de aandacht in het nieuws vooral gegaan naar de gevolgen van de wet voor oproepcontracten en personeel dat niet in vaste dienst is. Hiervoor...
Wet Arbeid in Balans – deel 3: extra ontslag mogelijkheid en andere transitievergoeding
Er wordt een nieuwe ontslaggrond ingevoerd: de zogeheten cumulatiegrond. Op dit moment zijn de ontslaggronden: bedrijfsbeëindiging en vervallen arbeidsplaatsen; langdurige ziekte of gebreken werknemer; frequente ziekte of gebreken werknemer; ongeschiktheid in...
Wet Arbeid in Balans – deel 2: ketenregeling
Deze zomer is de Wet Arbeidsmarkt in Balans aangenomen, die per 1-1-2020 in gaat. Die wet brengt verandering in onder andere de regels over opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Momenteel mogen maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden...
Wet Arbeid in Balans – deel 1: oproepcontracten
Deze zomer is de Wet Arbeidsmarkt in Balans aangenomen, die per 1-1-2020 in gaat. In die wet is een aantal maatregelen opgenomen die verstrekkende gevolgen hebben op het werken met oproepkrachten. Wet Arbeid in Balans - deel 1: oproepcontracten Een oproepovereenkomst...
Internationale incasso
Als u buitenlandse klanten heeft, ook al zijn het er maar en paar, heeft u ook gemerkt dat de betalingsmoraal in het buitenland niet altijd overeenkomt met die in Nederland. Het kan soms verdraaid lastig zijn om voor elkaar te krijgen dat uw buitenlandse klanten...
Belang van goede afspraken tussen aandeelhouders of vennoten
Veel BV’s hebben meer dan één aandeelhouder. Een VOF kent ook meerdere vennoten. Daarbij is de kans aanwezig dat er vroeg of laat onderling fricties ontstaan. Want iedere aandeelhouder/vennoot neigt meestal voor zijn eigen belang te kiezen. Zulke situaties kunnen tot...
Aandachtspunten bij opzeggen van een langdurige samenwerking
In mijn blog van 14 december 2010 over langdurig lopende overeenkomsten - zoals een distributieovereenkomst, onderhoudsovereenkomst of een licentie - meldde ik dat die overeenkomsten in beginsel kunnen worden opgezegd, waarbij de manier waarop dat dan gebeurt wordt...
AVG
Hieronder willen wij u nader informeren over de AVG (= Algemene Verordening Gegevensverwerking). Daardoor wordt de positie versterkt van mensen (dus niet van rechtspersonen) van wie gegevens worden verwerkt waaruit de persoon zelf kan worden afgeleid. Zij worden...
#metoo
Werkgevers en werknemers hebben een groot gemeenschappelijk belang bij een goede werkplek. Maar wat is dat eigenlijk? Met een goed bureau, een prettige stoel en een goede computer of ander bedrijfsgereedschap ben je er nog niet. Andere aspecten van een goede werkplek...
Bezoek van de Inspectie SZW
De agrarische sector heeft nog steeds een imago dat niet alles wat daar gebeurt geheel volgens de regels is en wordt daarom extra gecontroleerd. Wat te doen? De Inspectie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is een inspectiedienst waarin onder...