Nieuwe mogelijkheden voor de BV (flex-BV)

2 september 2012

Vanaf 1 oktober 2012 worden minder eisen gesteld bij de oprichting van een BV en komen meer mogelijkheden beschikbaar om de BV zo in te richten als u dat wilt. Dat geldt voor zowel een bestaande als nieuwe BV. De belangrijkste wijzigingen zijn:

  1. Er is bij de oprichting van een BV geen minimumkapitaal van €18.000 meer nodig. Voldoende is  € 0,01. Daarentegen wordt nu wel in de wet vastgelegd dat het bestuur voorafgaand aan het doen van uitkeringen van dividend e.d. moet beoordelen of de BV na de uitkering nog wel aan haar opeisbare verplichtingen kan blijven voldoen. Dit geldt naast de al bestaande eis, dat het eigen vermogen incl. aandelenkapitaal groter moet blijven dan de wettelijke en statutaire reserves. Als een uitkering wordt gedaan zonder dat aan beide eisen wordt voldaan, zijn de bestuurders zelf aansprakelijk voor tekorten.
  2. Er is bij oprichting van de BV geen accountantsverklaring meer nodig bij inbreng anders dan in geld. Ook is er geen bankverklaring meer nodig.
  3. Er kunnen aandelen zonder stemrecht of zonder winstrecht worden uitgegeven. Dat kan handig zijn bij het uitgeven van aandelen aan familieleden of personeel.
  4. De blokkering van vrije overdracht van aandelen is niet langer verplicht, zodat de statuten mogen bepalen dat er in het geheel géén beperkingen gelden.
  5. De oproepingstermijn voor een algemene vergadering mag voortaan 8 dagen zijn in plaats van 15 en vergaderingen mogen ook buiten Nederland worden gehouden.
  6. De drempel voor het bijeenroepen van een algemene vergadering door aandeelhouders is verlaagd van 10% naar 1% van de aandelen.
  7. Alle besluiten mogen onder voorwaarden ook buiten de algemene vergadering om worden genomen.

Aanpassing van bestaande statuten aan de nieuwe wetgeving is niet verplicht, maar er kan pas gebruik gemaakt worden van de nieuwe  mogelijkheden van het nieuwe BV-recht als de statuten daarmee in lijn zijn. Aandeelhouders en bestuurders van een BV doen er dan ook goed aan hun statuten eens tegen het licht te houden op dit punt. Voor het benodigde maatwerk zijn wij u graag van dienst.

Ben Schoenmaker

Voor vragen kunt Ben Schoenmaker bereiken per e-mail via: b.schoenmaker@schoenmakeradvies.comOf bellen: 0297-347166

Eerder verschenen artikelen

Bedankt!

Beste relatie, Na 27 jaar gewerkt te hebben via Schoenmaker Bedrijfsjuridisch Advies & Mediation, heb ik dat vanwege mijn gezond helaas moeten neerleggen. Hierbij wil ik u hartelijk bedanken voor het verkregen vertrouwen en het plezierige contact dat ik met u heb...

Lees meer
Risico’s bij werken met ZZP-ers na uitspraak Hoge raad

Risico’s bij werken met ZZP-ers na uitspraak Hoge raad

Enkele weken geleden heeft de Hoge Raad eindelijk uitspraak gedaan in de Deliveroo-zaak. De Hoge Raad bekrachtigt de uitspraak van het Hof Amsterdam, waarin al was bepaald dat bezorgers van Deliveroo werkzaam waren op basis van een arbeidsovereenkomst, terwijl...

Lees meer
Risico’s bij werken met ZZP-ers

Risico’s bij werken met ZZP-ers

Het aanhoudende tekort aan personeel op de arbeidsmarkt is slecht nieuws voor werkgevers. Zij moeten daardoor steeds vaker ZZP-ers inzetten, die de zelfde soort werkzaamheden dan verrichten middels een overeenkomst van opdracht. Die ZPP-ers prijzen zich veelal...

Lees meer