Ons Blog

Nieuwe Arbowet treedt 1 juli 2017 in werking. De aanpassingen moeten leiden tot verbetering van de arbodienstverlening. Wat gaat er veranderen met de nieuwe Arbowet? Preventiemedewerkers krijgen een sterkere positie. Preventiemedewerkers zullen nauwer samenwerken met...

Alle vennootschappen in Nederland moeten een jaarrekening deponeren bij de Kamer van Koophandel - voor het boekjaar 2015 moet dat uiterlijk 31 januari 2017 gebeuren. Let op de termijn voor deponeren jaarrekening Het bestuur van een vennootschap moet de jaarrekening...

Ziekmelding van een werknemer is in de eerste plaats vervelend voor de betrokkene. Maar ook op u, als werkgever, heeft het effect. U mag het personeelslid relevante vragen stellen. Verder moet u de bedrijfsarts inschakelen. Als het goed is, heeft de medewerker bij de...

Op 1 september is het 25 jaar geleden dat Schoenmaker Bedrijfsjuridisch Advies van start ging. In Aalsmeer kwam een laagdrempelige en praktische vorm van juridische dienstverlening voor ondernemers beschikbaar. Vanaf dat moment hoefden zij met hun juridische vragen...

In een eerdere blog beschreef ik hoe mediation bij een geschil tussen 2 compagnons/vennoten tot een bevredigende oplossing leidde. Bemiddeling wordt ook vaak toegepast bij een echtscheiding of beëindiging van een samenlevingscontract.  Als MfN registermediator ben ik...

2016 is al weer halve maand oud. En het nieuwe ontslagrecht is een half jaar geleden van kracht geworden. Wat heeft het ons gebracht? In ieder geval niet de verwachte vergemakkelijking van het ontslaan van werknemers. En vooralsnog lijkt het er ook op, dat een ontslag...

Per 1 juli 2015 treden er enkele wijzigingen op in het arbeidsrecht. O.a. met betrekking tot ontslag van uw langdurige zieke werknemer. Dat kan er toe leiden dat u nog het beste deze maand in actie kunt komen. Om welke situaties gaat het? Een werknemer die al langer...

De aansprakelijkheid van werkgevers voor schade geleden of veroorzaakt door werknemers in het verkeer, wordt in de rechtspraak steeds verder uitgebreid. Criterium dat daarbij vaak een rol speelt is of een bepaald risico te verzekeren is, en wie, mede op basis daarvan,...

Ondanks de optimistische berichten die gelukkig hier en daar weer te horen zijn is het in de bloemenhandel nog steeds niet allemaal rozengeur en, vooral in deze tijd toepasselijk: maneschijn. Betalingstermijnen lopen nog steeds verder op en het aantal afnemers wordt...

Dit voorjaar hebben wij via onze blogs al eens de aandacht gevestigd op de nieuwe Wet Werk & Zekerheid, die deels per 1 januari 2015 en deels per 1 juli 2015 van kracht wordt. Bij het opstellen van contracten is het raadzaam daar nu al rekening mee te houden. De...

Enige weken geleden informeerden wij u over de wijzigingen per 1 juli 2014 in het kader van het wetsvoorstel Werk en Zekerheid (WWZ). Hieronder treft u de belangrijkste wijzigingen per 1 juli 2015 aan, waarmee nu al rekening gehouden kan worden in uw bedrijfsvoering....

Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid (WWZ ) dat momenteel  in behandeling is in de Eerste Kamer, gaat uit van invoering in twee gedeelten: het eerste per 1 juli a.s. en het tweede per 1 juli 2015. Hieronder de belangrijkste wijzigingen per 1 juli a.s. Over een paar...