Arbeitsrecht
Sorgfältig und lösungsorientiert
Schoenmaker als Rechtsberater für Unternehmen im Arbeitsrecht
Was ist im Falle einer Umstrukturierung zu tun?
Haben Sie einen Konflikt mit einem Mitarbeiter, z. B. aufgrund von Funktionsstörungen? Und könnte das zu einem Kündigungsverfahren führen? Oder steht in Ihrem Unternehmen eine Umstrukturierung an?
In solchen Fällen können Sie sich auf die Expertise von Schoenmaker Corporate Legal Advice & Mediation verlassen.
Arbeitsbezogene Beratung
Aber wir haben Unternehmern im Bereich des Arbeitsrechts noch viel mehr zu bieten. Sie können sich an uns wenden, wenn Sie eine angemessene Beratung wünschen, u. a. zu folgenden Themen
- Arbeitsverträge.
- Flexible Arbeitsverhältnisse.
- Vorschriften.
- Wettbewerbs- oder Verwandtschaftsklauseln.
- Krankheit und Wiedereingliederung.
Wir beraten Sie auch bei Themen wie Mitbestimmung, Tarifverträgen, Arbeitsschutz und bei Fusionen oder Betriebsübergängen.
Mit unseren Spezialgebiete können wir Sie in vielen Bereichen entlasten.
Arbeitsrecht
Arbeitskonflikte, das Verfahren bei einer Entlassung, Reorganisation? All das sind Probleme, mit denen Sie als Unternehmer konfrontiert sein können und die Sie richtig angehen müssen.
Verträge
Vereinbarungen sind eine unverzichtbare Grundlage für gute Geschäfte. Wie kann man das eindeutig dokumentieren? Oder was ist zu tun, wenn ein Vertrag nicht erfüllt wird?
ICT-Recht
Im Bereich des IKT-Rechts gibt es eine ganze Reihe von Punkten, die Unternehmer im rechtlichen Bereich genau im Auge behalten sollten.
Gesellschaftsrecht
Jeder, der ein Unternehmen gründet, muss seine rechtlichen Angelegenheiten vorher regeln, vor allem, wenn es mehrere Eigentümer gibt. Wenn der Fall schon eine Weile läuft, ist eine Aktualisierung ratsam, ein "juristischer TÜV".
Räumliche Planung
Die Nutzungswünsche eines Unternehmers für seinen Unternehmensstandort stimmen manchmal nicht mit den (Flächennutzungs-)Plänen einer Gemeinde für ein bestimmtes Gebiet überein. Dann ist rechtzeitiges und angemessenes Handeln angesagt.
Mediation
Wenn es zwischen den Parteien zu Spannungen kommt, führt die Einschaltung eines Mediators oft zu einer angemesseneren, schnelleren und kostengünstigeren Lösung als der Gang zum Gericht