{"id":1384,"date":"2022-06-30T14:31:10","date_gmt":"2022-06-30T12:31:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/spezialgebiete\/arbeitsrecht\/"},"modified":"2022-09-15T14:22:55","modified_gmt":"2022-09-15T12:22:55","slug":"arbeitsrecht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/de\/spezialgebiete\/arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;Sectie&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.6&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_enable_color=&#8220;off&#8220; background_enable_image=&#8220;off&#8220; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_right&#8220; custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; background_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; background_enable_image_phone=&#8220;off&#8220; locked=&#8220;off&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; 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B. aufgrund von Funktionsst\u00f6rungen? Und k\u00f6nnte das zu einem K\u00fcndigungsverfahren f\u00fchren? Oder steht in Ihrem Unternehmen eine Umstrukturierung an?<\/p>\n<p>In solchen F\u00e4llen k\u00f6nnen Sie sich auf die Expertise von Schoenmaker Corporate Legal Advice &amp; Mediation verlassen.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;242494ce-6afd-41ed-9f50-b82975bd1f37&#8243; header_2_font_size_tablet=&#8220;&#8220; header_2_font_size_phone=&#8220;22px&#8220; header_2_font_size_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<h2>Arbeitsbezogene Beratung<\/h2>\n<p>Aber wir haben Unternehmern im Bereich des Arbeitsrechts noch viel mehr zu bieten. Sie k\u00f6nnen sich an uns wenden, wenn Sie eine angemessene Beratung w\u00fcnschen, u. a. zu folgenden Themen<\/p>\n<ul>\n<li>Arbeitsvertr\u00e4ge.<\/li>\n<li>Flexible Arbeitsverh\u00e4ltnisse.<\/li>\n<li>Vorschriften.<\/li>\n<li>Wettbewerbs- oder Verwandtschaftsklauseln.<\/li>\n<li>Krankheit und Wiedereingliederung.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wir beraten Sie auch bei Themen wie Mitbestimmung, Tarifvertr\u00e4gen, Arbeitsschutz und bei Fusionen oder Betriebs\u00fcberg\u00e4ngen.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE4NCJ9fQ==@&#8220; button_text=&#8220;Kontakt&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;button_url&#8220; _module_preset=&#8220;36ee6c2e-39cf-48ca-9e77-9cfebb652ad1&#8243; custom_button=&#8220;on&#8220; saved_tabs=&#8220;all&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;2_5&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/wp-content\/uploads\/Icon-Arbeidsrecht-40.svg&#8220; alt=&#8220;Schoenmaker Beratung &#8211; Icon Arbeitsrecht&#8220; title_text=&#8220;Schoenmaker Beratung &#8211; Icon Arbeitsrecht&#8220; align=&#8220;center&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; height=&#8220;250px&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;rgba(91,186,111,0.2)&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_margin=&#8220;0px||2vh||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;]<\/p>\n<h3>Mit unseren Spezialgebiete k\u00f6nnen wir Sie in vielen Bereichen entlasten.<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_3,1_3,1_3&#8243; use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; gutter_width=&#8220;2&#8243; make_equal=&#8220;on&#8220; admin_label=&#8220;Reihe 1 &#8211; Fachgebiete&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_margin=&#8220;0px||5vh||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; global_module=&#8220;312&#8243; saved_tabs=&#8220;all&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_blurb title=&#8220;Arbeitsrecht&#8220; image=&#8220;https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/wp-content\/uploads\/Icon-Arbeidsrecht-40.svg&#8220; alt=&#8220;Schoenmaker Beratung &#8211; Icon Arbeitsrecht&#8220; icon_alignment=&#8220;left&#8220; admin_label=&#8220;Arbeidsrecht&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;link_option_url&#8220; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_level=&#8220;h2&#8243; background_color=&#8220;#ffffff&#8220; image_icon_custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; image_icon_custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;20px|20px|20px|20px|false|false&#8220; link_option_url=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjMyNyJ9fQ==@&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220; background__hover_enabled=&#8220;on|hover&#8220; background_color__hover=&#8220;#FFFFFF&#8220; background_enable_color__hover=&#8220;on&#8220;]<\/p>\n<p>Arbeitskonflikte, das Verfahren bei einer Entlassung, Reorganisation? All das sind Probleme, mit denen Sie als Unternehmer konfrontiert sein k\u00f6nnen und die Sie richtig angehen m\u00fcssen.<\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_blurb title=&#8220;Vertr\u00e4ge&#8220; image=&#8220;https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/wp-content\/uploads\/Icon-Contracten-40.svg&#8220; alt=&#8220;Schoenmaker Beratung &#8211; Icon Contracts&#8220; icon_alignment=&#8220;left&#8220; admin_label=&#8220;Contracten&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;link_option_url&#8220; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_level=&#8220;h2&#8243; background_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; image_icon_custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; image_icon_custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;20px|20px|20px|20px|false|false&#8220; link_option_url=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjM3MSJ9fQ==@&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p>Vereinbarungen sind eine unverzichtbare Grundlage f\u00fcr gute Gesch\u00e4fte. Wie kann man das eindeutig dokumentieren? Oder was ist zu tun, wenn ein Vertrag nicht erf\u00fcllt wird?<\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_blurb title=&#8220;ICT-Recht&#8220; image=&#8220;https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/wp-content\/uploads\/Icon-ICT-recht-40.svg&#8220; alt=&#8220;Schoenmaker Beratung &#8211; Icon ICT Recht&#8220; icon_alignment=&#8220;left&#8220; admin_label=&#8220;ICT-recht&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.6&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;link_option_url&#8220; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_level=&#8220;h2&#8243; background_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; image_icon_custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; image_icon_custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;20px|20px|20px|20px|false|false&#8220; link_option_url=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjY3MyJ9fQ==@&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p>Im Bereich des IKT-Rechts gibt es eine ganze Reihe von Punkten, die Unternehmer im rechtlichen Bereich genau im Auge behalten sollten.<\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_3,1_3,1_3&#8243; use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; gutter_width=&#8220;2&#8243; make_equal=&#8220;on&#8220; admin_label=&#8220;Reihe 2 &#8211; Fachgebiete&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_enable_color=&#8220;off&#8220; custom_margin=&#8220;0px||5vh||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; global_module=&#8220;313&#8243; saved_tabs=&#8220;all&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_blurb title=&#8220;Gesellschaftsrecht&#8220; image=&#8220;https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/wp-content\/uploads\/Icon-Ondernemingsrecht-40.svg&#8220; alt=&#8220;Schoenmaker Beratung &#8211; Icon Gesellschaftsrecht&#8220; icon_alignment=&#8220;left&#8220; admin_label=&#8220;Ondernemingsrecht&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;link_option_url&#8220; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_level=&#8220;h2&#8243; background_color=&#8220;#ffffff&#8220; image_icon_custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; image_icon_custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;20px|20px|20px|20px|false|false&#8220; link_option_url=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjQwOSJ9fQ==@&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p>Jeder, der ein Unternehmen gr\u00fcndet, muss seine rechtlichen Angelegenheiten vorher regeln, vor allem, wenn es mehrere Eigent\u00fcmer gibt. Wenn der Fall schon eine Weile l\u00e4uft, ist eine Aktualisierung ratsam, ein &#8222;juristischer T\u00dcV&#8220;.<\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_blurb title=&#8220;R\u00e4umliche Planung&#8220; image=&#8220;https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/wp-content\/uploads\/Icon-Ruimtelijke-ordening-40.svg&#8220; alt=&#8220;Schoenmaker Beratung &#8211; Icon Raumplanung&#8220; icon_alignment=&#8220;left&#8220; admin_label=&#8220;Ruimtelijke ordening&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;link_option_url&#8220; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_level=&#8220;h2&#8243; background_color=&#8220;#ffffff&#8220; image_icon_custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; image_icon_custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;20px|20px|20px|20px|false|false&#8220; link_option_url=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjQxNSJ9fQ==@&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p>Die Nutzungsw\u00fcnsche eines Unternehmers f\u00fcr seinen Unternehmensstandort stimmen manchmal nicht mit den (Fl\u00e4chennutzungs-)Pl\u00e4nen einer Gemeinde f\u00fcr ein bestimmtes Gebiet \u00fcberein. Dann ist rechtzeitiges und angemessenes Handeln angesagt.<\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;][et_pb_blurb title=&#8220;Mediation&#8220; image=&#8220;https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/wp-content\/uploads\/Icon-mediation-40.svg&#8220; alt=&#8220;Schoenmaker Beratung &#8211; Icon Mediation&#8220; icon_alignment=&#8220;left&#8220; admin_label=&#8220;Mediation&#8220; _builder_version=&#8220;4.17.4&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;link_option_url&#8220; _module_preset=&#8220;default&#8220; header_level=&#8220;h2&#8243; background_color=&#8220;#FFFFFF&#8220; image_icon_custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; image_icon_custom_padding=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_margin=&#8220;0px||0px||false|false&#8220; custom_padding=&#8220;20px|20px|20px|20px|false|false&#8220; link_option_url=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjQyOCJ9fQ==@&#8220; global_colors_info=&#8220;{}&#8220;]<\/p>\n<p>Wenn es zwischen den Parteien zu Spannungen kommt, f\u00fchrt die Einschaltung eines Mediators oft zu einer angemesseneren, schnelleren und kosteng\u00fcnstigeren L\u00f6sung als der Gang zum Gericht<\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitsrecht Sorgf\u00e4ltig und l\u00f6sungsorientiert<nav aria-label=\"breadcrumbs\" class=\"rank-math-breadcrumb\"><p><span class=\"last\">Home<\/span><\/p><\/nav>Schoenmaker als Rechtsberater f\u00fcr Unternehmen im ArbeitsrechtWas ist im Falle einer Umstrukturierung zu tun? Haben Sie einen Konflikt mit einem Mitarbeiter, z. B. aufgrund von Funktionsst\u00f6rungen? Und k\u00f6nnte das zu einem K\u00fcndigungsverfahren f\u00fchren? Oder steht in Ihrem Unternehmen eine Umstrukturierung an? In solchen F\u00e4llen k\u00f6nnen Sie sich auf die Expertise von Schoenmaker [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1062,"parent":1375,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1384","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1384"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1391,"href":"https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1384\/revisions\/1391"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.schoenmakeradvies.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}